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ag视讯曝光_全世界最成功的人和别人有哪里不一样

2020-01-11 11:39:43

ag视讯曝光_全世界最成功的人和别人有哪里不一样

ag视讯曝光,全世界最成功的人和别人有哪里不一样:

1.他们的工作完全匹配他们的优势

2.他们在做他们最最想做的事

3.他们玩命地工作,不断地发展自己的优势

4.工作让他们以自己独有的方式改变世界

总结一下,无非就是,做自己热爱的事情同时发挥优势把事情做好。

所以,选你所爱,发挥优势,你将会和别人不一样。

如此简单的一句话,为什么大多数的我们还做不到呢?

首先,在日忙夜忙的生活中,我们渐渐失去了“玩”的能力和发现兴趣的能力,就是俗话说的不知道自己喜欢什么。

如何发现自己的兴趣?

可以从过去的经历中寻找线索:过去有哪些类型的事情你做起来非常投入,有flow(心流)的体验的?

或者我想,换成现在很流行的一个问题,有哪些事情即使不给你任何回报,你都愿意倾其所有去做的呢?

我想这个时候,你的脑海中是不是已经浮现出一些答案呢?

如果还没有,对于一些稍理性的小伙伴,也可以借助一些测评来帮助自己找到答案,比如生涯咨询中常用的霍兰德兴趣测试。

霍兰德职业兴趣量表将职业与兴趣做出了某种更为直接的关联。你儿时或现在的兴趣点到底可以做一些什么实际的职业?霍兰德职业兴趣测试将给出你答案。

霍兰德兴趣测评呈现出一个六边形:

社会型(s),共同特点:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用,寻求广泛的人际关系。

企业型(e),共同特点:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,做事有较强的目的性。

常规型(c),共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。

动手型(r),共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。

调研型(i),共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。

艺术型(a),共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。

大多数人都不会只有一种倾向,一般是三个的组合,比如我自己就是sec的组合。

如果你的工作中正好包含了你的兴趣,那么恭喜你,可以用你的爱好谋生;

如果你目前做的工作不是你的兴趣所在,那也没关系,让你的兴趣爱好填充你的工作之外的8小时吧,体验两种人生,也是乐哉乐哉。

那么找到了自己的兴趣后,接下来,对于自己的能力又如何辨识与发展呢?

如今的时代,已不再是“木桶短板理论”统治舆论的时候了,社会更多的强调的是如何发挥你的优势,找到自己的天赋所在。

何为天赋所在,就是有些事你做起来就是比别人快比别人好,非常容易上手,结果实现也非常轻松。

你说这样的优势哪里找?我有两招你要不要试试?

1.推荐盖洛普系列的书,最早叫《现在,发现你的优势》,现在是升级版--《盖洛普优势识别器2.0》,这个里面有测评可以帮助你找到你的五大优势主题,同时还有相应的解读和发展策略。

2.有没有写过成就故事呢?可以一周给自己一个赞,写下当周发生的对于自己而言最有成就感的一件事。如何写?这里我需要引入一个概念,如果给能力分个层:包括知识、技能和才干。知识是随时可以获取的,但迁移性低;技能是可以习得的,同时可以跨领域使用和迁移;才干更不用说了,等同于天赋,是你独一无二的能力。所以,写成就故事时,可以先运用“star (situation, task, action, result)”来描述事情,再分析其中运用到了哪些知识、技能和才干。久而久之,你是不是就积累了很多自己能力的百宝箱呢?

诗人mary oliver:告诉我,你打算如何对待你仅此一次的,自由而珍贵的生命?

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